最近在招新的员工，也是想从中找一些出色的人才。因为每年春节之前找工作的都会有更高比例的优秀人才，所以野狼真是想等到一两个优秀的人。这个过程中，我思考了很多，有一些毕业生很优秀，也有一些毕业生带着天真浪漫。这里有一些感触，分享给大家。
其实在面试的过程中，很多学生我都愿意给他们分享一些自己的感触，可惜由于时间关系有的简单说之，有的懒得去说。这里就总结一下吧，希望能给有心的人一点点启发。
对于现在的毕业生总体上的感觉是：人才很多，庸才也很多，更多的毕业生是懵懂状态。每一个人都有每一个人的想法，每一个人都有不同的特点，所以没有办法一一道来，这里我们谈一谈企业想要什么样的人，不想要什么样的人，你能得到什么，你应该怎样付出。这四个主题我想是很多人关注的，也是野狼想给大家说的。
第一个问题：企业想要什么样的人？
其实很简单，企业不要懒人，不要没有能力的人，这个道理很多人都应该知道。但是你就真正了解企业需要什么样的人吗？有的人觉得SEO公司肯定是需要懂SEO的技术人员，懂建站的技术人员，所以经常会有电话打过来说我没有经验可不可以做什么的。其实，每一个企业都需要有不同的人，缺什么样的人就想要什么样的人。总起来可能会考虑的因素有：（1）忠诚度
（2）学习能力
（3）目前掌握的技能
（4）性别原因(不是性别歧视，有时候需要注意这方面的均衡)
（5）工作态度
（6）管理、销售等潜在的能力
这些因素中每一条都可能会动态变化，根据不同时期，不同岗位特点优先考虑的也不一样。所以有时候你被选中不是因为你多优秀，很有可能是刚好符合岗位需求，不被选上也不代表你不行。这个要明白。
第二、企业不想要什么样的人
（1）人品素质不行这个往往会是你潜在的问题。有些人简单的一些谈话就可以看出跟人素质问题，比如说满嘴脏话，口头禅，瞎吹嘘，隐瞒事实等等。没有企业会招人品素质不行的人。（2）频繁跳槽很多人以为简历上很多工作经验是一件骄傲的事情，还有一些学生杜撰一些工作经历，一看频繁跳槽，基本上就不会考虑录用了。（3）眼高手低，姿态高技术能力差我们经常遇到这样的学生，什么都不会，还感觉自己技术很好。（4）只考虑自己前程，不愿意付出很多学生毕业之后想学一些东西，其实这是正常的心态。但是有一些人只是想学一些东西，把每一段工作经历只是当做一个过程，这样企业是非常不喜欢的。干一行爱一行，到一个地方就踏踏实实的工作，努力付出，这样才是正常的心态。第三、你从事SEO行业可以得到什么？
很多人并不了解SEO行业，只是觉得这个可以招没有经验的应届生，就想试试看。其实每一行都有自己的前程，SEO相对来说是一个入门可以很浅，你可以简单入门之后更深入的进行学习，之后可以根据自己的能力深究技术或者往销售管理等岗位晋升。所以，野狼想说的是，你从事SEO并不会得到金屋银屋，但是你可以得到一个通往成功的阶梯，这个阶梯任何人都可以踏上，至于走多远是要靠你自己了！第四、你应该怎样努力，怎样付出？
要成功，头脑发疯向前冲！如果你还是在碌碌无为，在每天重复性的做工作，我只想给你说三个字：醒醒吧！为什么你总是感觉得自己处于社会的底层？为什么你总是感觉到什么地方都不重用你？为什么你觉得晋升无望，终其原因，就是你的态度不对！不只是做SEO，做任何行业都要有一个好的态度。那么你应该有什么样的态度呢？ （1）把公司当做自己的，你会获得更多很少有人这样做，而这样做的人我敢说99%会成功，只有1%的人才会热脸贴冷屁股。如果你处处为公司着想，别人肯定会看到，而你会得到比你期望还要多的东西。当然有一些人天天都在想着你要先给我更多，我才能给你干更多，这样的人只有一个命运：怀才不遇！ （2）忘掉懒惰很多人会有惰性，以前有一个员工整天也是口号喊得很响亮，自己管不住自己。给自己制定了学习计划却懒得去学。（3）注意学习提升自己学习，让自己更强大。机会只留给有准备的人。（4）不要抱怨有时候你抱怨自己的基础太差，有时候你抱怨待遇太差，有时候你抱怨工作太累，无休止的抱怨时间不如多做一些东西。勤奋的人会分的他应有的一杯羹，而抱怨的人只会得到继续抱怨的机会。另外，有一点工作经历的人都会有一个感触（起码野狼周围的朋友会有这样的感触）：付出的多，其实就是学到更多，你以为是给公司做了更多的事情，实际上当你回过头来看，你得到的比公司得到的还要多。付出是一种阅历！（野狼曾经也在其他公司就职，这是一个过来人的感触）
好了，这里也不多说了，能听进去的人自然会有所改变，听不进去的人就权当这是无稽之谈！表达能力有限，期望能有人突然哪一天觉得野狼说的某一句话很有道理，这我就知足了！